海大源整理三亚二级人力资源管理师考前练习题，供考生复习。

一、选择题

1、劳动合同可以约定试用期，试用期的期限(A)。

A 最长不得超过六个月 B 按合同期限的1/12确定

C 平等协商确定 D 按合同期限的一定比例确定

2、(B)应当变更劳动合同相关的内容。

A 用人单位变更

B 订立劳动合同所依据的客观情况发生变化

C 发生工伤事故

D 发生企业事故

3、根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益(D)。

A 获得劳动报酬 B 享受社会保险

C 组织工会 D 以上各项及其他权利

4、订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为(a)。

A 36个月 B 30个月

C 41个月 D 40个月

5、(D)是集体合同与劳动合同的重要区别之一。

A 协调劳动关系 B 加强企业民主管理

C 维护职工合法权益 D 法律效力不同

6、工资协议与集体合同相比较(B)。

A 前者的法律效力大于后者 B 两者具前同等的法律效力

C 后者的法律效力大于前者 D 法律效力具有不确定性

精彩不容错过，点击下方文章：

1、过来人谈海南2级人力资源管理师备考经验

2、海南人力资源管理师收入多少？

3、海南一级人力资源管理师是最高级别的证书吗？

 

海大源其他业务导览：点击查看

在职研究生培训     健康管理师培训

人力资源师培训     经济师培训

心理疏导培训       心理咨询师基础培训

茶艺师培训         花艺培训

公务员面试培训     事业单位面试培训

企业管理咨询       企业可行性研究报告