2020年海口二级人力资源管理师专业技能考点：第三章，供考生复习。

1、开发企业内部的培训师

1)优点：对各方面比较了解，使培训列具有针对性，有利于提高培训的效果;

与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅;

培训相对易于控制;

培训开发教师资源成本低

2)缺点：内部人员不易于在学员在树立威望，可能影响学员在培训中的参与态度;

内部选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍;

内部教师看待问题受环境决定，不易上升到新的高度。

2、培训教师选配的标准：

1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识;

2)对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验;

3)具有培训授课的技巧和经验;

4)能够熟练运用培训所需要的培训教材与工具;

5)具有良好地交流与沟通能力;

6)具有引导学员自我学习的能力;

7)善于在课堂上发现问题并解决问题;

8)积累与培训内容相关的案例与资料;

9)掌握培训内容所涉及的一些相关前沿问题;

10)拥有培训热情与教学愿望。

精彩不容错过，点击下方文章：

1、海南人力资源管理师证书含金量高不高？

2、最新的海南三级人力资源管理师报考条件

3、海南人力资源管理师资格证报名适合人群有哪些？