海大源整理海口四级人力资源管理师理论知识习题，供考生复习。

1.拟下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )。

A岗位规范的结构形式早现多样化

B工作说明书不受标准化原则的限制

C岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛

D岗位规范与工作说明书的内容有所交叉

2.以下关于工作岗位分析的说法错误的是( )。

A尽可能进行全面调查，以保证调查质量

B为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作

C正确确定调查对象和单位直接关系到调查结架的准确性

D调查项目中的问题和答案一般是通过调莶表的形式表现的

3.工作岗位设计的影响因素不包括( )。

A管理估息系统

B软环境条件

C劳动环境条件

D职能性技术专家

4.改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括( )。

A岗位工作的满负荷

B岗位的工时制度

C岗位员工的知识化

D劳动环境的优化

5.以下关于工作丰富化的说法错误的是( )。

A促进员工综含素质的提高

B有利于提高岗位的工作效率

C增强员工在生理心理上的满足感

D使员工完成任务的内容和手段发生变更

6.岗位丰富化的作用不包括( )。

A为员工发展提供了更广阔的空间

B使工作的范围和责任增加

C使员工有更多机会实现个人价值

D有利于提高岗位工作效率

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