2020下半年海南人力资源管理师三级简答题,供考生复习。
一、简答题
1、培训课程设计分哪几个阶段?每个阶段强调的基本内容是什么?
答:培训课程设计的阶段及各阶段强调的内容:
(1)课程定位:确定培训课程的基本性质和基本类别。
(2)确定目标:明确培训课程的目标领域和目标层次。
(3)注重策略:根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列。
(4)选择模式:优化培训内容.调动培训资源.遴选培训方法。
(5)进行评价:检测目标是否达到。
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