海大源整理2020海南高级人力资源管理师考前复习题，供考生复习。

一、选择题

1、在中央电视台发布招聘广告，比较适用的情况有( ABC )。

A.候选人地区分布较广

B.组织需要迅速扩大影响

C.空缺岗位迫切需要补充

D.行业或职业的流失率较高

E.候选人相对集巾于某个专业领域

2、简历的筛选应涉及到( BCDE )等几个方面。

A.审查应聘者的隐私

B.审查简历中的逻辑性

C.分析简历内部结构

D.审查简历的客观内容

E.对简历的整体印象

3、在面试过程中，考官应该做到( BCDE )。

A.让应聘者充分理解和尊重自己

B.创造一个融洽的会谈气氛

C.让应聘者了解应聘单位的情况

D.了解应聘者的知识和技能

E.决定应聘者是否通过本次面试

4、劳动环境优化的内容包括( BCE )。

A.办公桌安排 B.噪声

C.温度和湿度 D.空气 E.照明与色彩

5、从激励角度来看，内部招聘的作用在于( ACD )。

A.能够给员工提供发展的机会

B.使员工更加了解单位运营模式，更快适应工作

C.强化员工为组织工作的动机

D.增强员工对组织的责任感

E.减少组织因岗位空缺而造成的间接损失

6、选择招聘渠道的主要步骤是( ABDE )。

A.分析单位的招聘要求

B.选择适合的招聘方法

C.制定严格的招聘计划

D.分析招聘人员的特点

E.确定适合的招聘来源

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