2020年海南人力资源管理师三级理论题，供考生复习。

一、选择题

1、要求应聘者必须在每种测试中都达到一定水平的属( A )的录用策略

A.多重淘汰式

B.补偿式

C.结合式

D.双向选择式

2、人力资源信息管理系统包括( D )

A. 基础数据层

B. 业务处理层

C. 决策支持层

D. 以上都是

3、下列哪种数据在一定程度上反映了录用人员的质量( A )

A. 应聘比

B. 招聘完成比

C. 招聘成本

D. 招聘成本效用

4、假设招聘活动的总成本为10000元，共有50人前来应聘，实际录用8人，招聘的单位成本为( C )

A. 200元

B. 2000元

C. 125元

D. 1250元

5、下列不属于外部招募主要方法的是( D )

A. 广告法

B. 中介法

C. 熟人推荐法

D. 布告法

6、可用于评估应聘者潜力的是( A )

A. 预测效度测试

B. 内容效度测试

C. 同侧效度测试

D. 稳定系数测试

7、下列哪项不属于聘用外国人就业的基本条件( D )

A. 无罪记录

B. 有确定的聘用单位

C. 具有必需的专业技能

D. 20周岁以上

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