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海口2020二级人力资源管理师模拟题
来源:海大源 | 作者:海大源 | 发布时间: 2020-08-31 | 92 次浏览 | 分享到:
海口2020二级人力资源管理师模拟题

海口2020二级人力资源管理师模拟题,供考生复习。

一、选择题

1.强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心敬业。发扬企业良好传统称为(    )A

(A)家庭式企业文化 (B)发展式企业文化

(C)市场式企业文化 (D)官僚式企业文化

2.企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为(    )战略。C

(A)总体 (B)业务 (C)职能 (D)人事

3.梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了(    )学说。D

(A)社会人 (B)经纪人 (C)经济人 (D)人际关系

4.(    )强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调组织结构的正规化,企业管理追求稳定性和持久性。D

(A)家族式企业文化 (B)发展式企业文化

(C)市场式企业文化 (D)官僚式企业文化

5.以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是(    )B

(A)人力资源战略规划的设计与形成 (B)对战略实施的全过程进行监控

(C)战略规划的实施 (D)战略规划的评价与控制

6.(    )的基本职责是维护职工的合法权益。C

(A)政府 (B)企业管理者 (D)工会 (D)用人单位

7.港台人力资源管理专家将“strategic”一词译为(    )更确切。C

(A)战术 (B)战略 (C)策略 (D)对策

8.建立评价衡量标准时。员工心理和生理承受程度和状态通过测试、(    )或面谈等方式掌握实际情况。C

测试法 (B)评估法 (C)问卷 (D)调查

 

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