海大源整理2020年三亚四级人力资源师理论复习题，供考生训练。

一、选择题

1.通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法是( )。

A.统计分析法

B.技术定额法

C.类推比较法

D.经验估工法

[答案]B

2.关于人力资源费用，下列说法正确的是( )。

A.法律咨询费属于人工成本

B.人工成本就是人力资源管理费用

c.工资、保险和培训费用属于人工成本

D.招聘费用属于人力资源管理费用

[答案]D

3.“密切注意不同预算项目之间的内在联系，确保整体预算平衡”体现的人力资源费用预算原则是( )。

A.合法合理原则

B.客观准确原则

C.整体兼顾原则

D.严肃认真原则

[答案]D

4.在下列工作岗位调查的方式中，工作抽样属于( )。

A.面谈 B.电话调查法 C.现场观测 D.书面调查

[答案]C

5.( )是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。

A.岗位写实 B.作业测时 C.岗位抽样 D.观测法

[答案]C

6.关于岗位抽样的特点，下列说法正确的是( )。

A.使用范围仅限于企业 B.节省时间，节约费用

c.抽样随意，准确性不高 D.工作量大，测定人员易疲劳

[答案]B

7.在下列岗调查方式中，有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目的是( )。

A.关键事件法 B.专家讨论法

c.岗位抽样法 D.档案资料法

[答案]A