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海南一级人力资源管理师公文筐答题技巧
来源:海大源 | 作者:海大源 | 发布时间: 2020-11-12 | 461 次浏览 | 分享到:
海南一级人力资源管理师公文筐答题技巧

海大源分享海南一级人力资源管理师公文筐答题技巧

公文筐测试,也称公文处理,是被多年实践充实、完善并被证明是很有效的管理人员测评方法,是对实际工作中管理人员掌握分析各种资料、处理信息以及作出决策等活动的高度集中和概括。如何完美完成公文筐测试,我们从审题,答题,要求三方面来说一说。

审题

在审题时要预设4个提问:

1、事件符合企业战略、工作原理、政策法规、职业道德、事物发展规律吗?

2、需要解决什么问题?具体措施?

3、具备解决问题的条件吗?

4、是否以战略的(或全局的、长远的、发展的)角度去解决问题?

回答每一个问题,并写下关键词。再把上述关键词,按事物的逻辑关系排列起来。这时你会发现审题是如此的简单。

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