海大源整理三亚一级人力资源师考试理论题，供考生复习。

一、多选题

1.对突发事件的预防包括( ABCDE )。

(A)规避 (B)评估

(C)控制 (D)解决

(E)应变措施

2.不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是( ABDE )。

(A)突发性和不可预期性

(B)群体性

(C)劳动关系性

(D)社会的影响性

(E)利益的矛盾性

3.发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况。并应立即报告( ABCDE )。

(A)当地综合经济管理部门

(B)劳动行政部门

(C)公安部门

(D)检察院

(E)工会

4.劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有( ABCDE )。

(A)重大劳动安全卫生事故

(B)集体劳动争议

(C)团体劳动争议

(D)劳资冲突

(E)其他突发事件

5.在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利。包括( ABCDE )，以及胜诉者要求向人民法院申请强制招待的权利等。

(A)申诉的权利

(B)委托代理人的权利

(C)申请回避的权利

(D)提供证据的权利、辩论的权利

(E)申请调解或拒绝调解的权利

6.当代的劳工概念中，雇主包括( BCDE )。

(A)社会中的工资收入者

(B)政府

(C)国有企业

(D)股份制公司

(E)私人企业