分享海口三级人力资源师考前培训练习题。

一、多项选择题

1.胜任特征按运用情境的不同可分为(   )。ABC

(A)技术胜任特征 (B)人际胜任特征 (C)概念胜任特征

(D)个人和组织胜任特征 (E)国家胜任特征

2.建立编码字典的具体步骤包括(   )。ABCDE

(A)组建开发小组 (B)建立能力清单 (C)能力指标的删减

(D)能力指标的概念界定 (E)能力指标的分级定义

3.胜任特征所指的可以是(   )。AC

(A)单个特征指标 (B)多个特征指标 (C)一组特征指标

(D)多组特征指标 (E)集群特征指标

4.岗位胜任特征诚信正真的行为是指(   )。ABCDE

(A)在所有商业活动中都是诚信正真的 (B)对待所有人都是诚信正真的

(C)对待别人要求是适当的 (D)做不到的事情不轻易承诺

(E)在其他人心目中有很高的个人信誉

5.在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤包括(   )。ABCDE

(A)将专家意见汇总为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N共14项指标

(B)依靠专家会议对50名员工是否具有各项指标进行标注(C)淘汰频次过低的指标

(D)对优秀组和一般组的各项指标进行打分(E)直接平均专家的评分

6.胜任特征必须是可以(   )的。CD

(A)使用 (B)量化 (C)衡量 (D)比较 (E)可行