分享海口四级人力资源师考试复习题,供考生训练。
一、选择题
1、人员招聘信息的主要内容包括( )
A.任职资格
B.工作描述
C.人员数量
D.空缺岗位
E.工作计划
参考答案:ABD
2、新员工培训分为( )。
A.脱产培训
B.上岗前的集中训练
C.上岗后的分散训练
D.工作的岗位职责培训
E.组织文化培训
参考答案:BC
3、下列各项属于编写公司简介原则的有( )。
A.感召性
B.真实性
C.详细性
D.唯一性
E.可信性
参考答案:ABCE
4、正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有( )。
A.员工试用期的考核鉴定
B.根据考核情况进行正式录用决策
C.制订员工发展计划
D.为员工提供必要的帮助与咨询服务
E.解除试用合同
参考答案:ABCD
5、应聘申请表的设计要求包括( )。
A.申请表要从申请者角度出发设计
B.申请表要从招聘岗位角度出发设计
C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索
D.申请表应采取多种形式,按不同人员类型分别设计
E.申请表的设计应考虑企业的目标
参考答案:ACDE
6、人员录用包括( )等内容。
A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评
参考答案:ABCD