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海口四级人力资源师考试复习题
来源:网络 | 作者:. | 发布时间: 2021-01-20 | 1003 次浏览 | 分享到:
海口四级人力资源师考试复习题

分享海口四级人力资源师考试复习题,供考生训练。

一、选择题

1、人员招聘信息的主要内容包括(    )

A.任职资格

B.工作描述

C.人员数量

D.空缺岗位

E.工作计划

参考答案:ABD

2、新员工培训分为(    )

A.脱产培训

B.上岗前的集中训练

C.上岗后的分散训练

D.工作的岗位职责培训

E.组织文化培训

参考答案:BC

3、下列各项属于编写公司简介原则的有(    )

A.感召性

B.真实性

C.详细性

D.唯一性

E.可信性

参考答案:ABCE

4、正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有(    )

A.员工试用期的考核鉴定

B.根据考核情况进行正式录用决策

C.制订员工发展计划

D.为员工提供必要的帮助与咨询服务

E.解除试用合同

参考答案:ABCD

5、应聘申请表的设计要求包括(    )

A.申请表要从申请者角度出发设计

B.申请表要从招聘岗位角度出发设计

C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索

D.申请表应采取多种形式,按不同人员类型分别设计

E.申请表的设计应考虑企业的目标

参考答案:ACDE

6、人员录用包括(    )等内容。

A.决定录用人员

B.通知录用人员

C.劳动合同的签订

D.员工的初始安排

E.绩效考评

参考答案:ABCD

 

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