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报道:海南人力资源管理师专业培训课程《招聘与配置》、《培训与开发》、《绩效管理》、《劳动关系管理》
来源:海大源 | 作者:海大源 | 发布时间: 2021-04-18 | 574 次浏览 | 分享到:
海南人力资源管理师专业培训课程《招聘与配置》、《培训与开发》、《绩效管理》、《劳动关系管理》

4月10日-11日,由海南海大源职业培训中心组织的人力资源管理师(一级、四级)培训班面授课程顺利开展。所有学员培训后将参加统一鉴定,成绩合格者将获得职业技能等级证书。

4月10日,由周艳丽老师分享人力资源师一级课程《绩效管理》,周老师不再区分知识要求和能力要求部分。主要突出考点,注重讲练结合,强化大家对考点的理解和记忆。通过本章学习,学员掌握了战略性绩效管理系统的设计与运行、绩效管理工具的应用、组织团队的绩效考评。课程结束后,大家纷纷表示此次课程系统性、针对性非常强。

4月10日,级人力师课程《劳动关系管理》,由海南大学王岚岚老师分享,王老师先为大家分析了本章考试题型、分值比重,使大家能有一个概念。之后王老师强调本章的重点内容企业劳动关系的确立与调整、劳动合同的变更、解除、终止与管理、劳动安全卫生管理、劳动保障监察,最后对本章重要考点进行细致的讲解,结合历年真题加强训练,巩固知识点。

4月11日,由海南大学张可辉老师讲解人力资源师一级课程《招聘与配置》,张老师结合本章历年人力资源管理考试试题和考试规律,从四个方面阐述:岗位胜任特征模型的构建与应用、人才测评技术与应用、企业人才的招募与甄选、企业人力资源的优化配置。张老师讲解知识深入浅出,条理清晰,深受学员们的好评!

4月11日,海南大学王岚岚老师跟大家分享了四级《培训与开发》模块,首先介绍了本章近三年考试题型和分值情况,让大家在复习的时候目标更明确;接着对每个考点进行详细讲解,同时还针对每个考点进行真题的巩固练习,帮助大家熟悉考试的题型,熟练解题技巧,适应考试的难度。增强了大家备考的信心。

人力资源管理师培训是我中心传统职业培训项目,有着丰富的培训经验,在学员中拥有良好的口碑。担任此次培训的师资都经过精心挑选,即有专业的理论知识,又具备丰富的实战经验和极佳的授课效果,为学员们提供专业、全面、系统的课程,保证培训的连贯性和系统性,力求培训效果达到最佳。


海大源通讯员报道

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