整理海口2021年四级人力资源管理师技能练习题，供考生复习。

一、选择题

1、企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是(　　)

A.奖励性调整

B.公平性调整

C.工龄性调整

D.特殊性调整

参考答案：C

2、下面关于工作分析不正确的是(     ）。

A.观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者

B.面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息

C.调查问卷仅适用于脑力劳动者

D.工作日志法适用于工作状态稳定的职位

参考答案：C

3、培训效果评估有助于扭转(     ）的现象，是提高培训质量的有效途径。

A.目标错位 B.过程失控 C.操作失误 D.内容偏差

参考答案：A

4、企业培训的成功有赖于培训(     ）的指导与规范。

A.制度 B.内容 C.计划 D.措施

参考答案：A

5、发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由(     ）

A.工会指定 B.当事人指定 C.用人单位推荐 D.职代会或职工大会推举

参考答案：D