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2021海口四级人力资源管理师理论知识练习题
来源:网络 | 作者:海大源 | 发布时间: 2021-05-28 | 48 次浏览 | 分享到:
2021海口四级人力资源管理师理论知识练习题

整理2021海口四级人力资源管理师理论知识练习题,供考生复习。

一、选择题

1、[单选题](      )不属于人力资源创新能力运营体系。

A. 创新能力开发体系    B.创新能力激励体系     

C.创新能力结构体系      D.创新能力配置体系

参考答案:C

2、[多选题]管理开发的基本手段包括(      )

A. 法律手段    B.行政手段   C.经济手段   D.宣传教育手段   E.目标管理手段

参考答案:A,B,C,D,E

3、[单选题](      )不符合人本管理思想。

A.完善人     B.开发人    C.发展人     D.约束人

参考答案:D

4、[单选题]在管理体制上,现代人力资源管理属于(      )

A.主动开发型 B.以事为中心 C.被动反应型 D.以人为中心

参考答案:A

5、[多选题]人力资源开发的主体层次有(      )

A.个体的自我开发    B. 家庭开发    C.学校开发  

D.企业或单位的开发      E.国家开发

参考答案:A,B,C,D

6、[单选题]对人力资本的理解不正确的是(      )

A. 人力资本是活的资本    B.人力资本凝结于劳动者体内

C.人力资本是有形资本    D.人力资本内含一定经济关系

参考答案:C

7、[单选题]现代人力资源管理的内容应(      )

A. 以事为中心 B.以企业为中心 C.以人为中心 D.以社会为中心

参考答案:C

7、[多选题](      )属于现代人力资源管理的基本原理。

A. 动态优势原理    B. 同素异构原理    C.互补增值原理

D.激励强化原理     E.公平竞争原理

参考答案:A,B,C,D,E

 

 

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