整理海南2021年高级人力资源管理师考前习题，供考生复习。

一、选择题

1、对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有(     )

A 四分位法

B 简单平均法

C 百分位法

D 加权平均法

E 中位数法

2、技能工资的种类包括(     )

A 技术工资

B 能力工资

C 提成工资

D 薪点工资

E 效益工资

3、影响企业工资水平的外部因素包括(     )

A 市场因素

B 所属行业

C 生活费用

D 企业规模

E 物价水平

4、(     )属于以绩效为导向的工资结构

A 计件工资

B 提成工资

C 效益工资

D 岗位工资

E 技能工资

5、企业年金方案的主要内容包括(     )

A 双方约定的其他事项

B 计发办法

C 支付企业年金待遇的条件

D 支付方式

E 员工企业年金个人账户管理方式

6、《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定(     )

A 违反协议的责任

B 派遣期限

C 派遣岗位和人员数量

D 劳动报酬

E 社会保险的数量以及支付方式

【参考答案】1.ABCD    2.AB     3.AC    4.ABC    5.ABCDE    6.ABCDE