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海南2021年二级人力资源管理师考试理论知识习题
来源:海大源 | 作者:海大源 | 发布时间: 2021-06-14 | 730 次浏览 | 分享到:
海南2021年二级人力资源管理师考试理论知识习题

海南2021年二级人力资源管理师考试理论知识习题,供考生复习。

一、选择题

1、企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行,因为它包括潜在的和发展的因素,另外还有( B )

A.战略的因素

B.社会的因素

C.企业竞争力的因素

D.企业员工队伍素质的因素

2、政府的劳动力市场管理,应具备这样三个特征,即第一高效、开放、全方位,第二,统一领导和分散管理相结合,第三( B )。

A.服务于国家发展规划

B.经济效益和社会效益相结合

C.促进就业,服务于社会

D.繁荣经济发展

3、优先保护是优先对( B )的保护

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位和劳动者

D.以上都不对

4、具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深刻”特征的人,其气质类型属于( A )

A.抑郁质

B.粘液质

C.多血质

D.胆汁质

5、虚拟培训的优点不包括( B )。

A.仿真性,超时空性

B.成本低

C.安全性

D.自主性

6、生产产品的有效作业时间是指( A )

A.工人的纯工作时间

B.工人从上班到下班之间的时间

C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间

D.工人在 企业 逗留的全部时间

7、当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( D )

A.内激励

B.外激励

C.正激励

D.负激励

 

 

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