整理2021年海南助理人力资源管理师考前练习题，供考生复习。

一、选择题

1、工作分析，是(   )组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。

A、收集、整理、综合

B、收集、分析、整理

C、收集、整理、综合

D、收集、综合、整理

2、在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的(   )：

A、1/5 B、1/4

C、1/3

D、不确定

3、当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过(    )：

A、6个月 B、3个月

C、1个月

D、15天

4、对员工的绩效考评可以有三种，即(    )，而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。

A、 业绩考核、表现考核、专项考核

B、 业绩考核、平时考核

C、 年度考核、平时考核、专项考核

D、 月度考核、年度考核

5、 培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型(    )：

A、 绩效分析、人员分析、组织分析

B、 工作任务分析、人员分析和组织分析

C、 绩效分析、工作分析

D、 组织分析、个人分析

6、 根据管理的功能把管理系统分成级别，把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去，各占其位，各县岂能，这就是管理的(    )：

A、优化原则

B、能级对应原则

C、人尽其才原则

D、以人为本原则

【参考答案】

1、C    2、C     3、C     4、C     5、B      6、B