整理2021年海南四级人力资源管理师理论练习题，供考生复习。

一、选择题

1、关于组织结构，下列表述正确的是(    )。

A.矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统

B.子公司在法律和经济上均无独立性，不是独立的法人企业

C.直线制适合于那些经营规模大，生产经营业务多样、市场差异大的企业

D.直线职能制中的职能管理部门与业务部门的关系是一种领导关系，而非指导关系

【答案】A

2、下列属于长期人力资源规划的是(   )。

A.二年计划

B.三年计划

C.四年计划

D.五年计划

【答案】D

3、信息的管理活动过程，实质上就是信息的(   )过程。

A.调查

B.收集

C.处理

D.报告

【答案】C

4、广义的人力资源规划实质上是(   )。

A.企业人力资源开发规划

B.企业人力资源制度改革规划

C.企业组织变革与组织发展规划

D.所有人力资源规划的总称

【答案】D

5、经营管理事务仅依赖于少数几个人，要求企业领导人必须是经营管理全才是(   )组织结构形式的缺点。

A.矩阵制

B.直线职能制

C.直线制

D.事业部制

【答案】C

6、对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为(    )。

A.人力资源规划

B.组织规划

C.人员规划

D.战略规划

【答案】C