海大源2021年海口人力资源管理师四级实操练习题，供考生复习。

一、简答题

1、简述企业薪酬管理的基本程序。

答：企业薪酬管理的基本程序如下：

(1)明确企业薪酬政策及目标；

(2)工作岗位分析与评价；

(3)不同地区、行业和不同类型企业的薪酬调查；

(4)企业薪酬制度结构的确定；

(5)设定薪酬等级与薪酬标准；

(6)薪酬制度的贯彻实施。

2、如何认识企业薪酬管理的基本目标。

答：企业薪酬管理的目标如下：

(1)保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；

(2)对员工的贡献给予相应的回报，激励保留员工；

(3)通过薪酬机制，将短中长期经济利益结合，促进公司与员工结成利益共同体；

(4) 合理控制人工成本，保证企业产品竞争力。