分享海南一级人力资源管理师理论复习题，供考生练习。

一、多选题

1、笔试的优点是(     )。

A 增加对知识、技能、能力考察信度与郊度

B 筛选效率高

C 成绩客观

D 考察工作态度、品德修养等能力

2、简历的客观内容包括(     )

A 个人信息

B 受教育经历

C 对本人描述

D 个人成绩

3、对应聘者的实际能力与潜力的测试,目的在于了解深层次的信息,属于(     )。

A 结构化面试

B 初次面试

C 诊断面试

D 非结构化面试

4、在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应对其个人的行为作出评价称为(     )。

A 心理测试

B 能力测试

C 情景测试

D 协调测试

5、心理测试包括(     )类型。

A 人格测试

B 兴趣测试

C 能力测试

D 气质测试

6、情景模拟测试分为(     )。

A 事务处理能力

B 行政工作能力

C 组织领导能力

D 语言表述能力测试

1、ABC    2、ABD    3、C    4、A     5、ABC    6、ACD