2015年海南助理人力资源管理师复习资料:培训需求分析的作用，希望对考生复习有帮助。

　　培训需求分析具有很强的指导性，

　　是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提

　　是现代培训活动的首要环节

　　是进行培训评估的基础

　　是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

　　具体作用如下：

　　(一)有利于找出差距确立培训目标

　　(二)有利于找出解决问题的方法

　　(三)有利于进行前瞻性预测分析

　　(四)有利于进行培训成本的预算

　　(五)有利于促进企业各方达成共识

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