整理海南三级人力资源管理师考试复习题，供考生练习。

一、选择题

1、在绩效管理的各个阶段中，(    )是绩效管理活动的前提和基础。

A.实施阶段 B.准备阶段 C.考评阶段 D.总结阶段

【答案】B

2、( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

A.绩效管理制度 B.绩效管理目标 C.绩效管理方法 D.绩效管理内容

【答案】A

3、绩效管理活动实施过程中的中坚力量是(    )。

A.高层领导

B.一般员工

C.各个层次的管理人员

D.人力资源部人员

【答案】c

4、绩效管理的对象不应包括(   )。

A.高层领导 B.全体员工 C.外部客户 D.人力资源部门人员

【答案】c

5、企业绩效管理活动的基本单元是(   )。

A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系

B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况

C.通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础

D.采取结果导向、行为导向，还是品质特征考核 ’

【答案】A

6、在绩效考评中，通常情况下(   )考评的准确性和可靠性最难把握。

A.同事 B.下级

C.本人 D.客户

【答案】D

7、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与(   )。

A.绩效管理目标的设计      B.绩效管理制度的设计

C.绩效管理方法的设计      D.绩效管理内容的设计

【答案】B