整理新的海南一级人力资源师理论考试模拟题，供考生练习。

一、选择题

1、职业生涯规划是(　D　)。

(A)从企业角度进行的

(B)从个人角度进行的

(C)从社会角度进行的

(D)从企业与个人两个角度进行的

2、下列哪项不属于职业生涯规划的原则(　D　)。

(A)利益整合原则

(B)机会均等原则

(C)协作进行原则

(D)一步到位原则

3、下列说法错误的是(　A　)。

(A)利益整合只是指员工利益和组织利益的整合

(B)机会均等原则是维护员工整体积极性的保证

(C)职业生涯发展具有周期性

(D)职业生涯管理要坚持协作进行原则

4、职业生涯管理的主体是(　A　)。

(A)组织

(B)员工个人

(C)员工的直线主管

(D)人力资源部

5、组织职业生涯管理的任务不包括(　D　)。

(A)帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

(B)确定组织发展目标与职业需求规划

(C)开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作

(D)促进员工和领导的沟通

6、(　B　)是组织为组织职业生涯管理战略的制定和实施而设立的机构。

(A)人力资源管理部门

(B)职业生涯委员会

(C)职业生涯指导顾问

(D)工会及职工组织