整理海南二级人力资源管理师考试实操复习题，供考生训练。

一、简答题

1、简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法。

答：1. 品德测评：

1)FRC品德测评法，是事实报告计算机辅助分析的考核性测评方法。

2)问卷法，采用问卷形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法。

3)投射技术测评法，其特点a.目的具有隐蔽性。b.内容的非结构性与开放性。c.反应的自由性。

2. 知识测评：是对人们掌握的知识量、知识结构与水平的测量与评定，把认知目标由低到高分为6个层次。依次为：知识、理解、应用、分析、综合、评价。

3. 能力测评：分为一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评、学习能力测评

4、简述素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法。