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海南人力资源管理师四级理论考试练习题
来源:网络 | 作者:海大源 | 发布时间: 2021-10-18 | 164 次浏览 | 分享到:
海南人力资源管理师四级理论考试练习题

整理海南人力资源管理师四级理论考试练习题,供考生练习。

一、选择题

1、[单选题]无固定期限的劳动合同是(  )的劳动合同。

A.任意期限

B.应当履行到退休

C.不约定终止日期

D.有一定的工作期限

参考答案:C

2、[单选题]企业资源优势具有(  ),企业要不断投入以保持和创新优势。

A.绝对性和时间性

B.相对性和时间性

C.绝对性和暂时性

D.相对性和暂时性

参考答案:B

3、[单选题]企业的总体战略中,进人战略不包括 (  )

A.购并战略

B.内部创业战略

C.合资战略

D.多样化发展战略

参考答案:D

4、[单选题]无固定期限的劳动合同是(  )的劳动合同。

A.任意期限

B.应当履行到退休

C.不约定终止日期

D.有一定的工作期限

参考答案:C

5、[单选题]企业的总体战略中,进人战略不包括 (  )

A.购并战略

B.内部创业战略

C.合资战略

D.多样化发展战略

参考答案:D

6、[单选题]绩效管理的核心是 (  )

A.绩效沟通

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效计划

参考答案:A

7、[多选题]公司简介的功能包括(  )。

A.传达公司的价值观

B.让应聘者明确期望

C.让应聘者对未来工作有心理准备

D.吸引行业内精英

E.使应聘者感到可以信赖

参考答案:ABCE

 


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