整理海南人力资源管理师四级理论考试练习题，供考生练习。

一、选择题

1、[单选题]无固定期限的劳动合同是(　　)的劳动合同。

A.任意期限

B.应当履行到退休

C.不约定终止日期

D.有一定的工作期限

参考答案：C

2、[单选题]企业资源优势具有(　　)，企业要不断投入以保持和创新优势。

A.绝对性和时间性

B.相对性和时间性

C.绝对性和暂时性

D.相对性和暂时性

参考答案：B

3、[单选题]企业的总体战略中，进人战略不包括 (　　)

A.购并战略

B.内部创业战略

C.合资战略

D.多样化发展战略

参考答案：D

4、[单选题]无固定期限的劳动合同是(　　)的劳动合同。

A.任意期限

B.应当履行到退休

C.不约定终止日期

D.有一定的工作期限

参考答案：C

5、[单选题]企业的总体战略中，进人战略不包括 (　　)

A.购并战略

B.内部创业战略

C.合资战略

D.多样化发展战略

参考答案：D

6、[单选题]绩效管理的核心是 (　　)

A.绩效沟通

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效计划

参考答案：A

7、[多选题]公司简介的功能包括(　　)。

A.传达公司的价值观

B.让应聘者明确期望

C.让应聘者对未来工作有心理准备

D.吸引行业内精英

E.使应聘者感到可以信赖

参考答案：ABCE