整理2022年海南高级人力资源师理论考试练习题
一、选择题
1、[单选题] 绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )。
A.高层领导
B.一般员工
C.各个层次的管理人员
D.人力资源部人员
参考答案:C
2、[单选题] ( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。
A.清洁工
B.信访人员
C.警卫员
D.医务人员
参考答案:D
3、[单选题] ( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
A.预测效度
B.同侧效度
C.内容效度
D.异侧效度
参考答案:A
4、在西方社会学史上,最早提出社会分层理论的是德国社会学家( D )。
(A)帕森斯
(B)马克思
(C)亨利
(D)韦伯
5、韦伯提出划分社会层次结构的三重标准不包含( A )。
(A)政府―经济标准
(B)财富―经济标准
(C)威望―社会标准
(D)权力―政治标准
6、《工会法》规定:企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映( A )的意见和要求并提出解决意见。
(A)职工
(B)员工
(C)劳动者
(D)雇员