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海南企业人力资源管理师考试内容
来源:海大源 | 作者:海大源 | 发布时间: 2022-05-19 | 576 次浏览 | 分享到:
海南企业人力资源管理师考试内容

人力资源师各个级别的考试都会有理论知识和专业技能两门科目。考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

1、理论知识

主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源专业能力、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

理论知识是主要考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断。

2、专业技能

作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。


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