海南人力资源管理师考试科目有哪些？

人力资源管理师指获得职业技能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格，更适合HR从业者的能力提升，该职业技能等级证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可以记入档案，并且全国通用，享受技能补贴、人才落户等政策。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（中级工）；三级企业人力资源管理师(高级工)；二级企业人力资源管理师(技师)；一级企业人力资源管理师(高级技师)。

三级和四级考试科目：《理论知识》和《专业技能》

二级和一级考试科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》

《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型均为选择题，考试方式为上机考试。

《专业技能》考试内容为专业能力考核，一二级考试题型为简答题、综合分析题，三四级考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为上机考试。

《综合评审》考试题型为文件筐或者论文写作答辩，考试方式为口头或书面答辩。