2022年海南人力资源管理师模拟试题，供考生复习。

一、单选题

1、在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫(   )。

A.工资分配制度

B.工资指导线制度

C.工资调整制度(环球网校提供人力资源管理师考前通关模拟)

D.工资调控制度

参考答案：B

2、笔试的(   )就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。

A.信度

B.效度

C.区分度

D.难度

参考答案：A

3、(    )即评定结果是正偏态分布。也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。

A.宽厚误差

B.苛严误差

C.集中趋势

D.中间倾向

参考答案：B

4、岗位薪点数的构成不包括(   )。

A.部门薪点

B.岗位薪点

C.个人薪点

D.加分薪点

参考答案：A