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2022年海南助理人力资源管理师试题和参考答案
来源:海大源 | 作者:海大源 | 发布时间: 2022-07-20 | 1108 次浏览 | 分享到:
2022年海南助理人力资源管理师试题和参考答案

整理2022年海南助理人力资源管理师试题和参考答案。

一、单项选择题

1(   )是指保障组织生产经营活动正常进行所设置的各类职能与业务部门的总称。

A.组织机构

B.组织结构

C.分工协作

D.任务目标

【答案】A

2(   )与领导者能力和被领导者素质成正比,而与部门业务的复杂性和所需协调的工作量成反比。

A.管理层次

B.管理水平

C.管理幅度

D.管理质量

【答案】C

3、当劳动力供给有无限弹性时,(   )。

A.无论工资率如何变动,劳动力供给量都固定不变

B.工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同

C.工资率变动的百分比小于供给量变动的百分比

D.工资率给定,劳动力供给量变动的绝对值大于0

【答案】D

4、由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为(   )。

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

【答案】C

5.属于事业部层次战略的是(   )。

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.技术战略

【答案】B

6.一般而言,采用(   )的企业员工归属感最高。

A.吸引策略

B.投资策略

C.参与策略

D.控制策略

【答案】C


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