海南人力资源管理师综合题难易分析

人力资源管理师考试综合分析题怎么出题，综合分析题出题有什么规律。

1、属于专业技能考试中难度相对较高的，对考生整体把握知识点的要求也比较高。

2、多在【能力要求】部分选取考点进行出题。

3、一般为每道题有一个案例背景，包括1-3个小问题。

4、一般会涉及2个模块，最多不会超过3个模块的知识点。

几乎每次考试都会有一道题目是不能在教材上直接找到答案的。

需要考生不仅仅要对知识点熟悉，而且要有自己的判断和分析，结合案例所提供的信息，答出相应的知识点，并能加入自己的一些见解。

5.综合分析题的案例特点：

(1)实际工作中经常发生的、需要妥善处理的问题。

(2)采取可行的措施，今后尽可能避免其再次发生的问题。

(3)对企业人力资源管理活动具有指导、借鉴意义，能对人力资源工作带来某些启示的问题。