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海南人力资源管理师综合题难易分析
来源:网络 | 作者:海大源 | 发布时间: 2022-09-10 | 966 次浏览 | 分享到:
海南人力资源管理师综合题难易分析

海南人力资源管理师综合题难易分析

人力资源管理师考试综合分析题怎么出题,综合分析题出题有什么规律

1属于专业技能考试中难度相对较高的,对考生整体把握知识点的要求也比较高。

2多在【能力要求】部分选取考点进行出题。

3一般为每道题有一个案例背景,包括1-3个小问题。

4、一般会涉及2个模块,最多不会超过3个模块的知识点。

几乎每次考试都会有一道题目是不能在教材上直接找到答案的。

需要考生不仅仅要对知识点熟悉,而且要有自己的判断和分析,结合案例所提供的信息,答出相应的知识点,并能加入自己的一些见解。

5.综合分析题的案例特点:

(1)实际工作中经常发生的、需要妥善处理的问题。

(2)采取可行的措施,今后尽可能避免其再次发生的问题。

(3)对企业人力资源管理活动具有指导、借鉴意义,能对人力资源工作带来某些启示的问题。


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