分享海南四级人力资源管理师备考习题，供考生练习。

一、单项选择题

1.(   )包括人力资源现状分析、工作岗位调查、人员分类与工时统计分析等基础工作。

A.企业组织规划

B.企业制度规划

C.企业人员规划

D.企业整体规划

【答案】C

2.企业人力资源规划信息采集的步骤如下：①非正式调研;②正式调研;③初步情况分析;④确定调研目标。排序正确的是(    )。

A.③①②④

B.③①④②

C.①③④②

D.③④①②

【答案】B

3.关于月平均人数的统计，说法不正确的是(    )。

A.月平均人数是指月内平均每天拥有的人数

B.公休日和节假日的人数按前一天的人数计算

C.新建不满全月的企业，不必计算月平均人数

D.对人员增减较小的企业，其平均人数可按月初加月末之和除以2求得

【答案】C

4.日历时间包括(    )。

A.制度工作时间和出勤时间

B.非生产时间和制度工作时间

C.制度公休时间和出勤时间

D.制度工作时间和制度公休时间

【答案】D