分享海南四级人力资源管理师备考习题,供考生练习。
一、单项选择题
1.( )包括人力资源现状分析、工作岗位调查、人员分类与工时统计分析等基础工作。
A.企业组织规划
B.企业制度规划
C.企业人员规划
D.企业整体规划
【答案】C
2.企业人力资源规划信息采集的步骤如下:①非正式调研;②正式调研;③初步情况分析;④确定调研目标。排序正确的是( )。
A.③①②④
B.③①④②
C.①③④②
D.③④①②
【答案】B
3.关于月平均人数的统计,说法不正确的是( )。
A.月平均人数是指月内平均每天拥有的人数
B.公休日和节假日的人数按前一天的人数计算
C.新建不满全月的企业,不必计算月平均人数
D.对人员增减较小的企业,其平均人数可按月初加月末之和除以2求得
【答案】C
4.日历时间包括( )。
A.制度工作时间和出勤时间
B.非生产时间和制度工作时间
C.制度公休时间和出勤时间
D.制度工作时间和制度公休时间
【答案】D