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海南人力资源管理:企业定员标准的分级分类复习
来源:海南人力资源师 | 作者:admin | 发布时间: 2015-09-09 | 278 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ | 分享到:

海大源温馨提示:人力资源管理师已进入备考阶段,因此海大源为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师企业定员标准的分级分类复习”的复习资料,主要讲人力资源管理师企业定员标准的分级分类考点,请大家不要轻视。下面是人力资源管理师企业定员标准的分级分类的详细内容,请仔细阅读。

  企业定员标准的分级分类

  ()企业定员标准的分级

  按照管理体制分类方法,可以区分为:

  1.国家劳动定员标准;

  2.行业劳动定员标准;

  3.地方劳动定员标准;

  4.企业劳动定员标准。

  ()劳动定员标准的分类

  1.按定员标准的综合程度,可分为:

  (1)单项定员标准

  (2)综合定员标准

  2.按定员标准的具体形式,可分为:

  1)效率定员标准; 2)设备定员标准

  3)岗位定员标准; 4)比例定员标准

5)职责分工定员标准

 

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