海大源分享海南人力资源管理师员工招聘活动的评估复习

一、成本效益评估(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工招聘活动评估知识点)

　　指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。

　　招聘成本效益评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

　　(一)招聘成本

　　招聘总成本由两部分组成：直接成本和间接成本。

　　招聘单位成本是招聘总成本与实际录用人数之比。

　　(二)成本效用评估(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工招聘活动评估知识点)

　　是对招聘成本所产生的效果进行的评估。包括：

　　总成本效用=录用人数/招聘总成本

　　招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用

　　选拔成本效用=被选中人数/选拔期间的费用

　　人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

　　(三)招聘收益成本比

　　招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值/招聘总成本

招聘收益-成本越高，说明招聘工作越有效。