海大源温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此海大源为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师集体合同的履行、监督检查和责任复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师集体合同的履行、监督检查和责任考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师集体合同的履行、监督检查和责任的详细内容，请仔细阅读。

集体合同的履行、监督检查和责任

(一)集体合同的履行

已经生效的集体合同具有法律效力，集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的义务。

集体合同的关系人是指由集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。

包括：工会组织所代表的全体劳动者(不论其是否是工会会员，也包括在集体合同的存续期间新被录用的职工)、用人单位所代表的所有者和经营者等。

(二)履行的监督检查(环球网校人力资源管理师频道为您提供集体合同知识)

集体合同在履行过程中，企业工会应承担更多的监督检查的责任，也可以与企业协商，建立集体合同履行的联合监督检查制度。

三)违反集体合同的责任

企业违反集体合同的规定，应承担法律责任;

个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则按照劳动合同的规定承担相应责任。