海南高级人力资源管理师知识点：组织学习力的培养

组织学习力的培养

组织学习力是知识经济时代企业发展的基础动力源。

影响组织学习力的要素，也就是这些对各种内外信息的认知与反应的能力，具体体现在以下几个环节：

1、对未来的警觉程度，洞察是否准确：预警能力是组织学习力的首要视觉和触觉环节。

2、对事物的认知程度，掌握认知能力：认知能力是组织学习力的重要环节。

3、对信息的传递速度，沟通是否畅通：提高信息的传递速度是提高组织学习力的一个关键。信息传递能力是组织学习力的又一个重要环节。(环球网校人力资源管理师频道为您提供组织学习力的培养知识)

4、对变化的调整能力，应变是否及时：这是组织学习力中最后也是最具实质性的环节。调节能力是组织学习力的行动环节。