海南人力资源管理师二级复习知识点:员工职业发展规划的含义

职业规划是一个人制定职业目标、确定实现目标的手段的不断发展的过程。职业发展是指组织结合自己的需求和发展，对员工的职业规划重视、鼓励，并提供咨询、指导，创造条件帮助员工实现个人职业目标。

影响职业规划的因素有：

(1) 人生阶段;

(2)职业性向;

(3)职业动机;(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工职业发展规划的含义和影响因素知识)

(4)工作大环境。

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