海大源温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此海大源为人力资源管理学员整理了“高级人力资源管理师职业心理测试复习资料”，供考生复习备考之用，本文为人力资源管理师考试的重要考点，请大家不要轻视。请仔细阅读下文。海大源愿助您顺利通过考试!

　　(1)根据岗位胜任特征模型的要求，选择相应的职业心理测试方法。人力资源部根据心理测试结果，淘汰不合格者，并将候选人推荐给部门经理。

　　(2)需要强调的是，此前的招聘工作主要是由人力资源部进行，从该阶段起，部门经理开始介入人才选拔过程。