近年来，随着职业考证得到社会的广泛认可，人们开始认识到职业证书对择业的好处，以人力资源管理师、助理人力资源管理师、高级人力资源师为主的培训考证开始兴起；然而，许多备考助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师课程的考生，对于考试的基本注意事项知之甚少，以至于在备考的路上走了很多的弯路。现在就由海南海大源职业培训中心权威助理人力资源专家，为大家讲解考试的那些事儿。

一、培训对象

 企事业单位在岗或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的人员。

二、培训等级

 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。报名条件按人力资源管理人员国家职业标准规定执行。

三、证书颁发

考试合格后，由国家人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国国家职业资格证书》。此证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签，统一编号登记管理，可网上查询，全国通行通用。此证书将与学历证书共同作为用人单位聘用、定岗、升级、晋职、确定薪酬待遇的权威凭证。考试不合格者，可再免费参加培训，参加补考。首次通过一科者，成绩保留期一年，下次考试补考未通过的一科。

四、培训内容和师资

1、内容：相关法律常识和职业道德基本守则；人力资源管理基础知识；人力资源管理技能操作（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等相关知识与技能等）。

2、师资：由具有丰富教学经验、长期从事本职业考前培训，对统考命题规律潜心钻研的重点高校知名教授担纲授课。

五、统考时间和培训时间

1，统考时间：2017年5月21日（第26期），下半年11月中旬（第27期）（具体以国家人社部为准）

2，培训时间：

5月份考试：培训时间在3月中旬开始，考试前一周结束，周末白天上课。

11月份考试：培训时间在9月初开始，考试前一周结束，周末白天上课。