近年来,随着职业考证得到社会的广泛认可,人们开始认识到职业证书对择业的好处,以人力资源管理师、助理人力资源管理师、高级人力资源师为主的培训考证开始兴起;然而,许多备考助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师课程的考生,对于考试的基本注意事项知之甚少,以至于在备考的路上走了很多的弯路。现在就由海南海大源职业培训中心权威助理人力资源专家,为大家讲解考试的那些事儿。
一、培训对象
企事业单位在岗或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的人员。
二、培训等级
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。报名条件按人力资源管理人员国家职业标准规定执行。
三、证书颁发
考试合格后,由国家人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国国家职业资格证书》。此证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签,统一编号登记管理,可网上查询,全国通行通用。此证书将与学历证书共同作为用人单位聘用、定岗、升级、晋职、确定薪酬待遇的权威凭证。考试不合格者,可再免费参加培训,参加补考。首次通过一科者,成绩保留期一年,下次考试补考未通过的一科。
四、培训内容和师资
1、内容:相关法律常识和职业道德基本守则;人力资源管理基础知识;人力资源管理技能操作(包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等相关知识与技能等)。
2、师资:由具有丰富教学经验、长期从事本职业考前培训,对统考命题规律潜心钻研的重点高校知名教授担纲授课。
五、统考时间和培训时间
1,统考时间:2017年5月21日(第26期),下半年11月中旬(第27期)(具体以国家人社部为准)
2,培训时间:
5月份考试:培训时间在3月中旬开始,考试前一周结束,周末白天上课。
11月份考试:培训时间在9月初开始,考试前一周结束,周末白天上课。