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2018年海南全国人力资源管理师考试科目
来源:人力资源师 | 作者:admin | 发布时间: 2017-12-29 | 1477 次浏览 | 分享到:

人力资源管理师考试分四个级别,分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为最高级别。

  2018年人力资源管理师考试科目:

  三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》

  二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

  2018年人力资源管理师考试内容:

  企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试,主要内容如下:

  (1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。


  理论知识重于记忆,专业技能考核重于对知识的理解,综合评审就是考核对知识的应用。

  注意:

  1、三级,四级《专业技能》考试题型有简答、 综合分析题、计算(一级和二级不考);

  2、综合评审考核方式有三种方式,各省考核形式不一:

  考试方式:论文+答辩

  开卷考试,根据各省技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。

  难度系数:2星



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