2011年11月份人力资源管理师考试已经结束，海大源人力资源管理师培训中心根据多年的研究成果以及辅导经验，对这个考试的一些复习方法和应试策略提出以下几点建议：海南人力资源管理师备考战术

一、再次确认自己参加这个考试的目的

　　我们参加这个考试的目的无外乎就是工作需要以及自身职业发展，明确了自己考试的目的之后，复习才会有动力。时间是很宝贵的，我们一定要有考一次就通过的决心，这是考前的心理战，努力+自信=成功是永远不会过时的。

　　二、吃透教材，做高质量的习题

　　教材是很重要的复习工具，在进考场前任何时候都不能离开教材，随时翻随时看，甚至随身携带，通读教材、吃透教材是所有考试的必然要求。很多考点都是教材的原话，或者是经过简单的变形，如果对教材很熟悉，这些考点基本上是送分的。阅读教材也是讲究技巧的，注意在浏览的基础上精读，不要直接进入精读，更不能直接去做练习、对于教材的理解是基础，对于重点的把握是关键。特别要注意鉴定点、习题与国家职业标准之间的差异性；实证的手段是紧紧把握真题，并把真题演绎到教材中去，总结出规律性的复习要点和技巧。教材是基本工具，教辅就是检验自身学习效果和提升答题技巧的有效手段，所以选择高质量的辅导资料以及试题是很重要的。做题要有针对性，注意采分点的准确性、完整性和答题的速度。在多次练习的基础上，提高熟练程度和答题速度。要关注各部分的理论结构体系对于分散习题的求索的有效联系作用，不足为单纯的练习而练习，而应该是一个练习与理论学习的循环性的提升过程。在做完题之后，一定要看答案解析，看看人家是怎么解答的，这有利于提高和拓宽自己的解题思路。　　三、参加培训班，随时与老师交流

　　参加辅导班是很必要的，选择有经验的辅导老师，跟随老师有计划的学习，有效利用每一次与老师交流的就会，充分利用培训上课的资源，善于利用培训机构提供的学习资料等等都是提高自身知识水平，顺利通过考试的有利条件。在参加辅导班时，要注意一下几点：

　　1.听：听课为第一要素。坚持不迟到、不旷课，注意听课质量，主动形成思维互动，课堂上尽量多地消化和记忆关键点。

　　2.阅：做好课前预习和课后复习，听课与当场阅读很好结合，不要影响正常听课质量；复习时，注意浏览、精读的关系，注意练习与阅读的有效配合。

　　3.练：做好分章练习、题型练习和综合练习的衔接；做好阅读程度与练习程度比重的有效分配，提高效率，避免练习时理论不熟的返工，没有充分练习而对于理论的盲目自满。

　　4.互：注意自身的听、读、练的互动；注意与同学之间的互动，注意与老师的互动；注意与网络的互动。

　　四、进入考场如何调整自己的心态

　　1.考前：考试前，主要是理清结构，便于问题的联想，提高问题的搜索速度，避免与别人盲目谈论考前心情，这时你要想到，"你紧张，可能别人比你更紧张".

　　2.考中：考试中，更要放松，减少杂念和压力，使得心理最大程度地放松。尤其不要总想别人的答题情况；在心理上，不要总觉得别人好像答得很好，其实，可能大家都在伪装自己，这些假相，可能在互相地迷惑。所以，就看谁的意志更坚强了。

　　3.考后：考试后互相对答案段有太大意义，还不如对照教材。尽管是平时学习好的学员，在考试中的答案也不一定绝对正确。