海大源总结了一些关于海南人力资源管理师考试的方法以及关于考试心得体会，在这里与大家分享一下，希望对于大家将来参加考试能有所帮助。

考试命题的视角

　　　一、时间控制

　　125题目，90分钟，平均0.72分钟(43秒)1道题目。要快

　　不会的放过去。100分的题，能做完80%，正确率是80%，即可得到64分。要懂得放弃

　　直接答在答题卡上。可以节约5—10分钟。

　　二、答题技巧

　　(1)职业道德单选题一般情况下，并且冷静的话，多数人都能够答对，关键在于审题一定要冷静。

　　和高考一样，会有一些题目的问法有些特别，所以一定要看清题目

　　职业道德理论基础理论与知识16题

　　8道单选，8道多选择。

　　(2)对于职业道德的应用题目，同样是选择题目，但是有可能是多项选择，这个时候，在回答问题时

　　首先要站在保护劳动者利益的角度(《劳动法》是有偏向性的)

　　然后再从法律的角度考虑

　　最后从企业的角度出发

　　(3)对于职业道德的个人表现部分

　　主要是符合普通的道德和习惯做法

　　测量你的成熟度

　　符合辩证法，不走极端。

　　共9道题。

　　(4)专业理论题

　　别称数量

　　性质、特点、要求、原则、内容、分类、层次

　　书上的原话：关键词

　　理解基础上的合理判断

　　单选60题，多选40题

　　逻辑推理

　　排除法

　　记忆