在参加国家人力资源管理师考试的过程中，尤其需要注意案例分析题的答题技巧，答题时用好关键词非常重要：

一、认真理解关键词的程度等级，即ABC不同的重要程度。

应该说，我们是在总体重要的基础上来划分三个重点层次的，不同于一般的学习讲课时期的程度的内涵。也就是说，这里的三个层次，首先就都是重点，而是在重点中的不同层次的重点。

二、认真理解问题的不同表现形式的学习特点，对于非文字的重点，应该更注重其他更好的方法来学习。

有些内容，适合在句子或段落里零散的联系，这个时候，还要注意教材内的阅读和联系;

有些内容，适合用表格形式掌握，就应该回归教材或自己整理出来;

有些涉及计算或方案、法条等问题(不是所有级别都有这些类型，不要误会，这里是泛指)，也应该择其最优方法。

三、注意关键词的延伸扩展学习。

人力资源管理师很多原理，不好或没办法能够简单用关键词来完整表达或记忆的，需要再回归书里。应该是，在教程消化的基础上再学习关键词才好。没有基础的来学习关键词，既容易理解扭曲，也不利于真正的记忆(即记得慢而费劲)。

四、注意把关键词演化成大题或变形题。

关键词，还不足以够一道大题;关键词，还没有达到选择题的变形。这些都要自己加工。尤其是大题的事先准备。