2015年9月13日由海南海大源职业培训中心举办的第23期人力资源管理师职业资格培训班在海南大学邵逸夫学术交流中心顺利开班。130多位来自全省各大企业的人力资源主管、经理们汇聚一堂参加本期培训班，共同学习迎接11月22日国家职业资格鉴定考试，取得国家权威证书，为自己HR生涯增添色彩，提高竞争力以迎接未来的挑战。

本次课程由具有丰富授课经验和实践经验的海南大学经济与管理学院硕导郑远强教授主讲，首先介绍了国家职业资格证书的重要性，并围绕人力资源管理六大模块开讲，人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理以及人力资源师考试注意事项，采用模块理论讲解+案例分析的培训方式，本次课程实用性强，通俗易懂。为学员学习后续课程奠定了坚实的基础。

通过一天培训，学员们纷纷表示获益良多，培训为大家提供了一个良好的学习和交流的平台，老师的授课和同行间的交流，使学员感受到一些新的人力资源管理的理念、思路和方法。

企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。全国统一考试按照国家职业标准分为四个等级。海南海大源职业培训中心此次培训开设三个等级，分别为：助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

本期培训历时两个月，邀请了海南大学名师、名企人力资源高管联合执教。根据人力资源管理师考试需要将课程设置为人力资源管理的基础知识和职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等七个方面内容展开。

目前，企业管理越来越规范化，专业性的管理人才受到企业的欢迎，人力资源管理走向专业化，企业人力资源管理师是从事人力资源管理，专业水平和执业资格最有效的证明。人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一，对企业发挥着越来越重要的作用。为切实提升人力资源管理从业人员的职业技能和业务水平，海南海大源职业培训中心自2003年开展人力资源管理师培训工作以来，已连续举办培训班23期，培训学员三千多名，为海南企业做大做强提供了人力资源管理技能人才保障。

海大源通讯员报道