海大源分享海南三级人力资源管理师考试模拟练习题，供考生复习。

一、多选题

1、从员工档案中可以了解到员工（      ）等方面的信息。

A.技能水平   B.工作业绩   C.工作经验   D.受教育程度   E.人际关系

2、以下属于集体合同中的过渡性规定的有（      ）。

A.集体合同的争议处理   B.集体合同的检查   C.集体合同的违约原则D.集体合同的监督  E.集体合同的有效期限

3、人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括(      )。

A.双方代表的身份证    B.委托授权书   C.职工代表的劳动合同书

D.企业缴费证明        E.相关审议会议通过的集体合同的决议

4、劳动合同管理制度的内容包括（     ）。

A.适用期考查办法   B.企业内部劳动规则  C.集体合同草案的拟定、协商程序

D.劳动定员定额规则  E.劳动合同管理制度修改、废止的程序

5、职工代表大会的职权表现在（      ）。

A.审议建议权 B.审议通过权 C.审议决定权  D.重大决策权  E.推荐选举权

6、工资支付的一般规则为（      ）。

A.货币支付   B.直接支付   C.按时支付   D.间接支付  E.部分支付

【参考答案】1、参考答案：A,B,C,D     

2、参考答案：A,B,D

3、参考答案：A,B,C,E   

4、参考答案：A,C,E       

5、参考答案：A,B,C,E

6、参考答案：A,B,C

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