海南省2020年四级人力资源管理师理论知识练习题，供考生复习。

一、选择题

1、一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在(     )阶段。

(A)职业生涯中期

(B)职业生涯早期

(C)职业选择和准备

(D)职业生涯后期

答案：b

2、职业锚是指(     )。

(A)日前岗位

(B)职业定位

(C)员工的个人兴趣

(D)员工的价值观

答案：b

3、看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于(     )

(A)接近想象

(B)相似想象

(C)对比想象

(D)因果想象

答案：d

4、在培训成果转化的(     )层面，情境模拟的转移效果最显著。

(A)依样画瓢

(B)融会贯通

(C)举一反三

(D)自我管理

答案：a

5、适合激烈变化的工作环境的培训轮理论是(     )。

(A)同因素理论

(B)激励推广理论

(C)认知转化理论

(D)环境限制理论

答案：b

6、(     )同时存在平级调动和晋升。

(A)双重职业路径

(B)网状职业生涯路径

(C)横向职业路径

(D)传统职业生涯路径

答案：b

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