海南海大源认为，做好选择题是三亚人力资源管理师考试中十分重要的，需要考生拥有正确的答题技巧和方法。

一、基本态度

1、沉着冷静;保持适当紧张度;

2、努力克服考试过程中累计的焦虑加剧， 40分足够扣一阵儿的了

二、整体提示

1、第1遍做题时有不会的画圈;做了但不确定的可打勾，补漏阶段重点查有记号的;

2、不要落下任一题，实在不行就蒙选;

三、考务

1、一定注意检查个人信息填写、填涂的准确性;

2、一定注意答案与题号的一一对应，填涂前注意扫视一下题号。

四、应试技巧

1、题型通常两类：

① 辨析题(如选出正确的或选出错误的)：用排除法较好;

② 对应题(如给例子对应到相应概念)：重视第一印象，重视每一选项(特别是印象不深时);

2、不要“想当然”：

① 用心阅读题干，可标画问题关键词(如“错误的”，“不是”，“最”等);关注各选项，切忌答非所问;

② 重视选项中的长句，有可能细微差别决定对错;

3、不要过度分析，以节约时间;必要时就蒙选：

① 选项模糊时(特别对职业道德部分、基础部分)，大致综合比对选自认为可行的即可，不必细抠;

② 多选题中，不要为求全勉强多选;对自己不确项，先倾向于不选;以对书上概念的印象为第一参照标准;

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