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支招2017年海南人力资源管理师高分技巧
来源:海南人力资源师 | 作者:admin | 发布时间: 2017-02-18 | 1331 次浏览 | 分享到:

支招2017年海南人力资源管理师高分技巧

2017上半年人力资源管理师考试时间是5月21日,海大源特整理人力资源管理师考试高分答题技巧,供大家备战考试之用。

一、在答题一切顺利的情况下按照题目顺序答题。

  在安排答题顺序时通常应该按照题目顺序,题目本身顺序的安排也是有一定依据的,绝大多数是从易到难,从简单到复杂。在做题过程中,如果一切顺利,没有牵绊的情况下按照试卷本身顺序答题即可。

  二、答题时见到出乎自己想象程度的题先跳过。

  如果在答题过程中,见到出乎自己想象程度的难题,不要拘泥于按部就班一步一步地按题目解答。比如,自己在复习时对有关内容掌握得不好,考试时却恰恰遇到这样的题目,可以先答后面的题目。

  三、不要为解一个难题花费太多时间

  难题一般情况下对于所有考生来说都是个耗时耗力的题目。(排除因为某块知识点不熟悉而解不出来的题目)所以在其他题目不能准确把握的情况下对难题先暂时放一放。因为难题的分数不一定很高,并且耗时较多,如果将这些时间投入在准确把握基础题目上面,得到的分数会更有保障。

  四、客观题上不要浪费过长时间。

  历年考试中,有的考生在客观题上花费了太多的时间,以至于部分计算分析题、综合题由于没有时间而来不及做,白扔了不少分。要学会放弃,不会做的题就放弃掉,省出时间研究会做的题,并尽量做到会做的题一定要准确,要得分,要做到有所不为,然后才能做到有所作为。

  五、留出足够时间给计算分析题和综合题。

  先做完客观题之后要求考生要注意留出充足的时间给计算分析题、综合题。原因是这部分每个题目的分值都比较大,对于耗时过长分值又较小的题目也可以先放一放,等做完其他题目回过来再做。

  海南海大源提醒:在考试中,除了试卷本身的题目顺序以外,还包括对于难题、容易题这几类题目的答题顺序。答题顺序安排有技巧,巧妙的安排好答题顺序,即能够节约考试时间,又能够提高答题效率,自然就能拿到高分。


海南海大源职业培训中心开展人力资源管理师培训班,分人力资源各个模块专题讲解,理论与实际案例相结合,同时结合历年人资考试命题规律和最新考试题型,通过真题的量化分析,引导学员清楚掌握考试命题规律,使应试重点一目了然;专家级讲师悉心讲解,重点强化,让学员在提高人力资源实务水平的同时加强应试技巧,轻松应对人力资源师考试,全力保障一次通过!


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