A、 2个

　　B、3个

　　C、4个

　　D、5个

　　E、6个

2、绩效考核是指将员工的（ ）做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。

　　A、 实际绩效与组织的期望

　　B、 个人成绩与群众测评

　　C、 群众测评与组织的期望

　　D、 实际绩效群众侧评、组织期望

　　E、 实际绩效与领导遗志。

3、企业招聘工作说明书一般包括（ ）方面的内容

　　A、 3个

　　B、5个

　　C、7个

　　D、8个

　　E、9个

4、企业招聘工作说明书的编写要求是（ ）

　　A、 清晰

　　B、具体

　　C、简短

　　D、具体、简短

　　E、清晰、具体、简短

5、在描述一个岗位的职责时，应该选取主要的职责进行描述，一般不超过（ ）不要试图究尽所有的职责。

　　A、6次

　　B、6—8项

　　C、8项

　　D、9项

　　E、10项

6、在招聘员工时，（ ）是一项重要的考虑因素。

　　A、 学历

　　B、工作经历

　　C、个人特点

　　D、身高

　　E、貌像

7、认知能力主要指一个（ ）问题的能力。

　　A、 分析和思考

　　B、认识

　　C、分析

　　D、思考

　　E、综合

8、企业招聘人员常用的方法是（ ）

　　A、 笔试

　　B、 面试

　　C、 情境模拟

　　D、 心理测试

　　E、 笔试、面试、情境模拟和心理测试。

9、我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用来满（ ）周岁的未成年人。

　　A、15

　　B、16

　　C、17

　　D、18

　　E、19

10、一般员工提出辞职时，组织应该（ ）

　　A、 报告上级除名胜

　　B、 为员工解决困难把他争取回来

　　C、 深恶痛绝

　　D、 冷眼相看

E、 不管不问